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【78】
赢了，你是王者，输了，你是乞丐。
他是赢的那个人，他是站在人生顶峰上的王者。
顾诀的讲话完毕，Jack继续做汇报，“公司上个月的报表显示，净利润率上涨了一点四个百分点，本期经营活动现金净流量与上期比较上升率为百分之四，说明企业的增长率趋势良好，希望我们再接再厉。”
“我们要明白，核心理念：更多选择、更多标准会让人无所适从。应用要诀：明确目标、不受干扰；懂得取舍，该放则放。”
“企业要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起人们的生存意识和竞争求胜之心。”
“二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。”
“在人力资源管理中的应用、在领导活动中的应用，具体包括竞争机制的建立、能人的启用、领导风格的变革等等。”
“思考问题的视角不同，发现问题、解决问题的方法就不同。领导者即影响他人完成任务的个体或者集体，有人一批同质性极强的群体，他们技能水平相似，缺乏创新和主动性，人浮于事，效率低下，整个机构是一种臃肿不堪的状态。”
“我们需要开发出更多的人才，领导者的到来，新官上任三把火，整顿纪律，规范制度，改造流程，合理配置岗位和人、财、物，逐渐组织的经营有了起色，成本减下来了，臃肿的机构简化了，这样整个机构呈现欣欣向荣的景象。”
“在领导者的带领下，整个组织的活力都被调动起来，从而使集体的力量更加强大，占领市场、保有市场才有了坚实的基础。”
Jack着重的强调着一系列重要的问题，其实他在顾氏中并没有什么特别高的职位，但就是这样的一个人，在公司里却依旧举足轻重。
会议持续了将近两个小时，最后随着坐在首席座位上的男人薄唇轻启吐出的两个字“散会”而落幕。在座人员皆是暗暗松了一口气，待顾逸琛起身离开后，窃窃私语了一会儿，然后各自走出会议室。会议结束之后，顾诀继续回到了办公室。
他的声音由于整夜的演讲变得有些沙哑，但却不失磁性。
顾诀迈着低沉的步伐，回到顶楼的总裁办公室内，将钢笔随意的扔在办公桌上，然后弯腰坐到前面的椅子上，伸手扯掉黑色的领带，解开衬衫上最上面的两颗纽扣，修长挺直的双腿习惯xing的交叠在一起，呈现出随意潇洒的姿势。
桌上摆放着一杯冒着浓郁香气的咖啡，咖啡是Jack刚煮好不久的，还冒着丝丝的热气，朦朦胧胧的，与男人身上所散发出来的某些说不清的情绪纠缠在一起。
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