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第1233章 踌躇满志

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波士顿,肯迪庄园。

“看起来这些报道对他没什么影响。”瑟琳娜穿着透薄的丝绸睡衣,慵懒斜靠在沙发上,手里拿着最新的《纽约论坛报》。

上面对李氏集团的批判,雷声大雨点小,完全就是在做样子。还有那个该死的负心汉,报纸上连他的名字都没提到。

她给那个男人生了孩子,为他付出了这些年的青春。而他是怎么做的?

不仅把孩子从她身边夺走,还要把她赶出美利坚,她绝不会就此屈服,她要让乔纳森·阿斯特和查理·李付出代价。

“能把奶递给我吗?我喜欢多加奶的咖啡。”老肯迪端着咖啡,指向她身边小圆桌上的奶瓶。

该怎么对付李氏,他心里有自己的计划,不需要别人的意见或指导。相比眼前这个女人,老肯迪对李氏的恨意要更多。

他可是因为陷害去坐牢了,而且,那件事让他失去了很多朋友,人们都认为他是个卑鄙冷血的杀手。

老肯迪必须想办法扭转局面,重新获得朋友们的信任与友谊。这……才是目前最重要的。

“接下来?”瑟琳娜才不关心他喜欢给咖啡加什么,她想知道的是,什么时候能重返纽约。

波士顿不是不好,只是她更习惯纽约的生活,快节奏,放纵,奢靡……这些才是她想要的。

当然,最好还有一张纸票,上面写着的数字这辈子也花不完。

这也正是她留在这儿的理由之一,陪一老一少玩游戏,能让她赚到不少小费,同时又能确保她的安全。

要知道,走出这座庄园,谁也无法确定她是否会就此消失在美利坚的国土上。

“你很快就知道了。”小肯迪推开卧室的门走了出来,身上裹着纯棉的浴巾。

看起来他刚睡醒没多久,往日总是挂在脸上的忧愁消失不见,变得踌躇满志,那个骄傲自满的年轻人又回来了。 电脑端:

“邮报的主编有回信了吗?”老肯迪看向儿子,脸色立刻变得严肃起来。

他是个控制欲很强的男人,对待孩子向来以严厉的命令为主。但在老肯迪自己看来,他只是为孩子们铺好了未来的道路。

“是的,父亲,都已经安排好了。”小肯迪的骄傲和自得骤然收敛,表情谦逊的低了低头。

“很好,那就让他们开始吧!”老肯迪就像是老辣的船长,轻松惬意的掌握着肯迪这艘大船的走向。

“我该知道点什么吗?”瑟琳娜完全不明白两人在说什么。

“噢,忘了告诉你……”老肯迪站起来,指着她身旁的儿子笑道:“正式为你介绍,约翰·肯迪参议员。”

……

“参政?他不认为现在太晚了吗?”看着今天的邮报‘政治版面’上的消息,小肯迪得意的笑容有点刺眼。

“他在战争期间用化名加入到海军……还因此授勋。”又是一个新惊喜,看来小肯迪并不像他表现的那么懦弱。

“这是我们刚得到的资料。”蒂亚把小肯迪的服役简历放在桌上,这些是他们刚刚到手的。

战争虽然已经结束,但是国际局势仍然不容乐观,在中东、非洲等地,新的战争火苗已经燃起。

所以,为了应对新的局面,国家暴力机器仍然在高速运转,也被以更加严苛的要求和法律监管。

自从美利坚正式参战后,外人想要把手伸入军队就不再是那么容易。能够拿到这些情报,还要感谢远在日本逍遥的麦克。

要知道在任何国家,服役士兵的资料对于外界来说都是机密,这是极为严重的违规行为。

“Oh,执行39此护航任务,击落15架敌机,哇哦~我们正面对一位战斗英雄。”

“这也正是团队对外树立的形象,战斗英雄,为国效力……更漂亮的是他曾在战斗中受伤,失踪数天,却只接受内部褒奖……没有媒体报道,直到现在。”

“这让他看起来很谦逊,不愿出风头的英雄……干得漂亮。”李子涛必须得承认,这件事上他做的很漂亮。

也许小肯迪和老肯迪的联络一直没中断过,监狱可不是什么密不透风的地方,相反到处都是‘漏洞。’

别说是向肯迪家族这样的大人物,只要稍微有点影响力的帮派成员都能做到,没什么好大惊小怪的。

“波士顿那边有什么消息?”

“他们已经尽力了,波士顿是波士顿财团的,而我们和他们之间的关系……你知道的。”

“好了,把这事放在一边,我们还有更多正事要忙。另外告诉老肯迪,要是他把瑟琳娜送走,我会记住这个人情。”只不过是个市议员,没必要为此大惊小怪的。

“BOSS,你确定吗?”蒂亚吃惊的看着他。

他和老肯迪之间不该是你死我活的关系,怎么现在搞得好像两人要成为朋友一样?

“是的,我很确定。”李子涛明白她在想什么,也知道她为什么会这么想。

如果是5年前……不,是放在两年前,他都不会这么做。

但是现在,李子涛改变了他的想法,所谓的敌人和朋友,永远都不是相对和绝对的,他们总是在不停的变化。

只是有些朋友总是坚定不移的站在一边,像家人一样。也是他现在正为乔纳森所做的,拯救他的生活。

历史无数次证明了,再婚并不会让一个人好过,一时的新鲜过后,事情只会变得更糟。

单纯的站在朋友的角度上来讲,他不想看到这种事发生在乔纳森身上,而他自己也同样不想这么做。

“好了,让我们来谈谈法本……都有哪些需要被出售的。”李子涛抓起桌边放着的一厚沓文件。

里面是对法本工业旗下各部门的数据分析和人员调查,还有一项评分值。

这是智库制定的一项评分标准,流程化的对企业各部门进行详细,较为准确的分析和价值评估。

这项工作早在收购法本之间就已经完成,只不过现在他们需要再进一步的进行精简,也就是精益求精。

这么做不单单是为了弥补损失,赚一笔快钱……

更重要的原因是,奥斯本更希望轻装上路,而不是变成臃肿、腐败、碌碌无为的‘大’机构。

这是李子涛在和奥斯本管理层讨论过后,大家一致同意的发展方案。

其中一部分不符合标准,但也足够优秀的人才。如果他们同意来美利坚工作、定居的话,将会收到来自辉瑞的邀请。

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