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第2506章 取消储备人才

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杨飞想了半晌,笑道:“我有个想法,或许可行。”

安然道:“我也想到了一些点子。”

杨飞道:“那你先说。”

安然道:“你说的善堂,可以成立,但每天只规定,发多少份饭,而且饭菜都是最低级的那种,就像古时候,灾难时放粥,都会在粥里加一把沙子。真饿的人,他根本就不在乎粥里是不是有沙子,只求不饿死就行了。我们现在当然不可能加沙子,但可以用最低级的食材,口味也可以做得差一些。并不是对人不友好,但这么做,肯定可以杜绝一大部分蹭吃蹭喝的人。但凡家里过得去的人,也就不会来讨这碗饭吃了。”

杨飞道:“有道理!”

安然道:“每天只规定发多少份饭,晚来的人就没得吃,这样一来,如果一个人,懒得连来讨饭都要迟到,这样的人也活该饿着。多饿几顿,他就知道赶早来领饭了。”

杨飞笑道:“可行。你想的这办法绝了!”

安然扑哧一笑:“我想的,都是馊主意。不过也是没有办法的。如果无限制的供应,你就算是首富,也会被他们吃垮的。”

杨飞道:“是啊,我们开的是善堂,却不能不防人性的恶!”

安然问道:“那你想的是什么办法?”

杨飞道:“我想的主意很简单,流浪的人,也分很多种。如果有工作能力的,只是暂时没有找到工作的,我们可以想办法帮他找工作。善堂本身就需要不少工作人员来维持,这里就可以安排一些人。还有一些人,是因为被骗了,或是迷失了回家的路,我们可以帮忙寻找,送他回家乡。剩下一部分,可能真的是无家可归,或者是有其它隐疾的,就照你说的办,每天发放多少份饭。”

安然道:“住宿的地方,也可以想办法改变一下,总不能像旅馆一样,让他们住得太舒服了。任何东西,一旦被人看中,总有人来钻空子。”

杨飞道:“怎么改?”

安然道:“不设睡铺。不设空调。”

杨飞怔道:“不设空调,倒是可以理解。但是,不设睡铺?”

安然道:“只有坐椅,想睡,就坐着睡!”

“这?太不人道了吧?”

“我们提供的,只是一个遮风避雨的场所,一个没有坟虫叮咬的场所。这样的地方,对真正睡在桥洞的人来说,已经是天堂了。而那些想占便宜的人,自然不会来。你想想,一个人要是真的累了,站着都能睡着呢p车站候车室的椅子上,不是照样有人睡得香吗?几十个小时的长途硬座火车上,还有那么多人睡呢!”

“嗯,有道理!”杨飞不由得佩服安然的玲珑心思。

安然道:“我们这么做,并非是因为铁石心肠,我们要是真的铁石心肠,完全可以不开设这些善堂。我们这么做,是为了真正的帮助到那些需要帮助的人,那些走投无路的人。”

杨飞道:“你的顾虑是正确的。”

安然道“这么做,也可以节省善堂的面积。同样的面积,可以帮助到更多的人。”

杨飞道:“行,就按照你说的去做!安然,基金会交给你打理,我很放心啊!”

安然道:“谢谢你的信任。我很忐忑呢!生怕做得不好,惹你不开心。”

杨飞道:“我很满意。这样,第一家善堂,就开到我们南方省城。”

“哦?”安然抿嘴一笑,“你这是偏帮家乡人啊。”

杨飞道:“富贵不忘本嘛!我上次回了趟南化厂,看到现在的北城游乐园附近,有很多的流浪人员,大冷的夜晚,就这么在外面过夜,我看了真的很心酸。以前没有能力,看到也就算了。现在我有能力帮到他们,如果不帮一把的话,我良心会痛的。”

安然道:“如果每个企业家、每个富人,都能像你这样有公德心,有社会责任心,那这个社会,就会变得越来越和谐,越来越美丽。”

杨飞道:“随着国家的富强,人人安居乐业,以后或许就不需要善堂了。”

安然道:“美国那么发达,不照样有各种各样的救济会吗?穷富的差距,只怕很难消除。除非像我们以前那样,搞公社和大锅饭,但那一套,又被证明不可行了。也许以后,会有更好的、更健全的保障制度出来吧!”

两人谈了半天,安然这才离开。

李娟走了进来,有些生气的对杨飞道:“上次招聘的人,没一个好的!”

杨飞笑道:“什么事?谁惹咱们的李大小姐生这么大气了?”

李娟道:“上次招了一批人,还是在名牌大学开的专场招聘会,结果没几个厉害的。”

杨飞道:“大学生,刚毕业,你总得给人家适应和成长时间。”

李娟道:“可是,我们是做企业的,要的是能做事、会做事的人。如果招进来的人,还要一一去培训的话,那我们付出的成本就太高了。”

杨飞道:“话是这么说,但也不必太过纠结,觉得好就留下,不好的话,部门经理自会开除的。”

李娟道:“就是部门经理设诉到了我这里,说没有人可用了!”

杨飞倒是吃了一惊:“什么状况?我们公司会无人可用?我们的储备人才,应该是国内同行中最多的吧?”

李娟道:“我把储备人才给撤消了。”

杨飞道:“你做主决定的?你怎么不跟我商量商量?”

李娟道:“不是你说的嘛!我有权力决定公司的人事?”

杨飞苦笑一声:“那你为什么要撤消储备人才?”

李娟道:“太浪费钱了!白白的要养那么多人。也不知道什么时候能派上用场。”

杨飞皱了一下眉头。

李娟道:“我想着啊,需要人才的时候,再去招聘不就行了吗?干吗非得把人养那么多人?我哪里想得到,这次招聘的人,会有那么多不合格的?”

杨飞也不好批评她,沉吟道:“娟子,人才是我们最重要的资源,我们公司在成立之初,就设立了储备人才计划。所谓养兵千日,用兵一时。我们这么大的公司,旗下有五十万人,每天不知道有多少人离开。有的职务,需要随时有人替补上。如果没有储备人才,就容易出现人才真空期,这对企业的发展极为不利。”

李娟道:“那现在怎么办呢?除了恢复人才储备制度之外,还能不能有其它更好的办法解决人才问题?”

杨飞道:“咦,你是我的人事总监,这事我得问你呢!”

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