不可抗御的原因，域名改为dsyq.org/感谢收藏^_^
再说，他就是想到南航来工作，按照他的个性，能不能调到这边那还是一个未知的问题，目前情况下，他说的话你怎么能当回事？
如果是你们之间有什么矛盾，那也是你们私人之间的矛盾，不能上升为工作或者说项目上的矛盾，毕竟他对你说的都是私下进行，不能上台面的话，谁也不会当回事，你説是不是？”
秦书凯这么说，就是告诉明确地告诉胡昌瑞，你和赵宪强之间的斗争，现在是不能上台面的，因为赵宪强还不是这边的人，不过是胡书计带过来的一条狗，还不是这边的狗，一条借用的狗。
“秦布长，听君一席话胜读十年书，你说的我懂了。我不会让赵宪强这个人的目的得逞的，也不会把他的话当回事，但是宏源大厦项目的事情因为赵宪强等人的私下介入，可能会出现一些问题。”
胡昌瑞是个聪明人，太知道秦书凯话里的指示，那就是你和赵宪强斗吧，什么结果都不会搬到正规的场面上来谈，就看个人的本事，谁能控制谁。
“宏远项目是一个宏大的工程，谁在这个项目上弄出来的问题，谁必须去处理好，如果处理不了，到时候项目出现进展落后，重量或者其他方面的负面影响，倒霉的就是闹出问题的人。”
老子新来刚到，不方便出面大动干戈，但是你胡昌瑞是个老江湖，要是赵宪强这样的人都对付不了，你也没有资格负责这个项目了。
“秦布长，我一定按照你的吩咐，把这个项目落实好！”
再说，赵宪强在胡昌瑞这边失败后，很是生气的到了胡书计办公室，添油加醋的指责胡昌瑞的不是，他说：
“胡书计，这个胡昌瑞简直就是踏马的驴脑袋，我已经把宏远项目交出来的必要性说的如此清楚，可是他就是不答应，还很牛逼的对我大发官为，让我滚，我就想不通这样的人是怎么混到现在的位置！”
胡书计现在到了南航工作，知道要完全的控制南航需要做的工作还很多，毕竟下面的班子成员每个人都有自己的路数，不是自己能控制的，一个地方不到位，很可能失去支持，对工作很是不理。
重要的金城主那可是随时就可能把自己位置抢走的人，一个女干部已经到了现在的位置，后面的能量一定很可怕。现在上任的第一把火就被胡昌瑞这样的人给灭了，怎么能不生气，道：
“既然胡昌瑞没有大局观念，你给市招投标管理办公室的朱主任电话，让她想办法停止宏源项目的招投标工作，既然不听话，就让这个项目冷一段时间再说，我想胡昌瑞会看到不讲政治的后果是什么！”
“书计，你说的太有道理了，只要胡昌瑞不把项目交出来，我们就要想办法让这个项目就无法正常建设，到时候胡昌瑞会比任何人都着急！”
“小赵，你最近在南航这边做了很多的工作，也很辛苦，你尽管放心，我会记住你的辛苦，时机一成熟我就会建议开个常为会议，把你调整到南航的事情列上议事日程，这样对你开展工作可能更加的方便！”
赵宪强最近在南航这边做的很多事情胡书计都看在眼里，知道如果要想他更加卖力的做事，必须给他一点甜头。
“非常感谢书计的关心，我想如果真的到了南航，很多事情操作起来一定比现在方便多了，关于宏源大厦的事情，我今天晚上就和招投标办的朱主任联系沟通，落实好领导的要求！”
“之外，你也要给朱主任一点指示，以后关于宏远项目招投标方面的事情必须及时汇报！”
“是！”
从胡书计办公室出来之后，给市招投标办公室的朱主任电话，很是暧美的说：
“朱主任，今晚是否有时间，我们约个会？”
朱主任是个30多岁的女人，长的很是漂亮，身材也很好，可是个性却很是霸道，他的老公是个官二代，却被她牢牢的控制在手里。赵宪强和朱主任以前就认识，所以开了一个玩笑。
“赵宪强，是不是你老婆最近不在家一个人很孤单，想约会我没有问题，关键是你有没有那个胆量，千万不要嘴上厉害，实际不行啊！”
朱主任太了解赵宪强这人了，做事情不行，但是拍马屁很有一手，这也是他为什么得到胡书计重要的主要原因。
“妹妹，你看我是不行的人吗？这次给你电话主要是按照领导的要求，给你汇报一下关于宏源大厦项目的事情，因为很多原因，决定停止招投标！”
朱主任很是不相信地问：
“赵宪强，这可不是玩笑的事情，省市关注的项目，已经到了这个地步，你说停止招投标，什么原因肯定要说清楚，否则，也不好交代啊？”
“朱主任，你是招投标专家，什么原因还不是你说了算，你可以按照招投标的程序找个冠冕堂皇的理由，如项目资金不到位、土地纠纷没有解决什么的，甚至你也可以说存在信访稳定不安全因素……”
对赵宪强来说，只要项目停止招投标，任务就完成了，就可以打击胡昌瑞了，完成领导布置的任务了。
“赵宪强，你既然这么说，我一定坚决的执行，具体的程序或者原因你明天到我办公室谈谈吧，我也好操着！”
“行，明天不见不散！”
朱主任挂了电话，心里想，赵宪强，胡昌瑞也不是好惹的货色，你让我如此而为，总给老娘一点补偿吧。
再说，黄一天按照上任官员的惯例，带着宣传部的龚晓雯副布长和相关的业务处室到了学校等地调研。
第一站是南航市第一中学，听说常为布长来考察，校长带着班子很早就在校门口等着，调研了学校的环境和基础设置建设滞后，在会议室听取了校长做的汇报。
之后，秦书凯高度肯定学校的发展，也站在打造一流学校的高度提出了相关的要求，要求全校职工要把教育质量提升到重要的高度，加强教师品德建设，做一个一心育人的好教师。
同时针对社会上教师和学生之间发生矛盾，导问题激化等问题，秦书凯要求第一中学一定要引以为戒对于不称职的教师必须踢出教师队伍，对于优秀的教师在职称等各个方面给与优先。