第47章

下午下班的时候，徐敏源主动打电话给她。她没想到他说话如此算话。在楼下等他。当他询问她似乎很累的时候，她无意地说处理同事的辞职事件。他什么也没有说，让她在路边等待，买了两份盒饭，带她到旁边的小公园的亭子里坐下。

“我以为你要吃两份呢！”洪丹洁轻轻地接过他手中的饭盒，小声说道。

“快餐式文化，你恐怕是无法理解。”徐敏源打开饭盒，欣喜地拿起筷子匆忙地吃起来，边吃边示意她别愣着，赶紧吃饭。

快餐式，城市的最直接体现。生活、工作、感情，全部处以一种快速进程的状态，没营养又容易饿。得到的东西迅速消失，想要抓住却没有力气，心情低落，让人落泪。挣扎在生活的边沿，抓不住快速变化的进程。

打开饭盒，洪丹洁拿起筷子认真地吃起来。“快餐，我曾经一年都是吃快餐ｓ来吃腻了，就自己煮！”

徐敏源不赞同她的话，把饭盒放在膝盖上端好，把嘴里的食物吞进去后，回头冷哼。“有饭吃就不错了，还自己煮，哪里有时间！”

“时间像海绵里的水，挤一挤就有了。”

“如果海绵里都没有水，你还能挤出来吗？”

“我……。”

洪丹洁词穷的样子，徐敏源心情愉快地把饭吃完。洪丹洁看他吃完，心里焦急，速度跟上去，没一会儿也把饭吃完。问他是否有事需要帮忙，否则他不会平白无故地约她出来。毕竟都不是同一公司。

“你多久没去大学校园走过了？”徐敏源奇怪地问道。

“我高中毕业的！”洪丹洁调侃一笑，出门的时候，陈女士把她的大学证书藏起来，只给她一个高中的毕业证书，说女人学历高，找不到好男人，很多男人都喜欢自己的老婆学礼低。不过，事后她通过她的爸爸找到大学证书，不然进不了这间公司。

徐敏源当然不信，摇头，“开什么玩笑！”他是非常清楚这一带都是做什么的，低学历根本就进不来。听完陈女士的做法后，他不得不佩服她有那么好的定性，居然能忍受陈女士嫁女儿的急切心情。

“说说大学校园怎么了！”洪丹洁打破沉寂。

徐敏源咳嗽一声，意味不明地说道。“我要到一个学校讲学，听说在我前边还有外边请来授课的老师，教学生怎么去结交朋友，我看你比较适合去听听，没准能学到一些技巧，提高你的相亲指数。”

听课，似乎是件有趣的事情，闲着也是闲着，就答应了。

徐敏源叫她去，完全是出于无奈。公司里的女同事都不愿意跟他去。谁愿意听台上的人怎么愤世嫉俗地说社会激烈，为了得到好的处境，每个人最少得奋斗十年八年，最终把终身大事给耽误了，形成了“剩女”“剩男”的队列。谁愿意被标上这样的标签。

“相亲指数？哎，你能不能别三句不离就谈到我的痛脚？”

“是你自己太在意，才会留意我说的话！相亲，其实没什么的，你要看开点。没听过有人一天相过三十次的吗？很平常。”徐敏源安慰她。

“你是在说我吗？”洪丹洁凑前恶狠狠地逼视他。

“你一天相过三十次？”徐敏源揶揄地看着她。

“这倒没有！”洪丹洁赶紧澄清。

“那你还讲！”

聊着聊着，洪丹洁又无意中提到辞职率上升的无奈。

“你们公司的形式比较特别，遭受的待遇不同，员工受不了刺激，辞职很正常的事情，外包公司形成的最终形态就是进进出出。”

徐敏源很自然地阐述，他认为，人都是感性的，同一职位，外包跟本职人员的待遇千差万别。谁愿意看着一个人，干得活比自己少，拿的工资比自己高，还要接受他们含沙射影的嘲笑。心里那一关过不去。不能改变环境的时候，就改变心情。当发生恶变的时候，看到不搭边的人，都觉得恶心。心态都过不去，不走才怪。

“你上次不是说小江他们不愿意走吗？怎么这次又说正常了？”

洪丹洁不明白如此矛盾的事情。

“那得把人剖析了！”徐敏源认真地说道，“小江她们是女生，女生不都是喜欢安逸的日子吗？当然，也有懒惰的男人，暂且把他们归类到‘习惯’这一组。他们觉得那样就是安谧的生活，活得自在，家里条件好，又不缺钱，受点委屈算什么。人都是很难改变习惯的，所以可以无限制地待下去。另外一种，能力非凡，走到那样的环境，心态很好，愿意接受挑战，把被人漠视当成一种锻炼。我们把他们归为‘劳碌型’这组。你也略微知道，外包公司的人的现状：没人管，没提升，没培训。得不到成长。时间长了，他们就会产生一种怀疑的心情：我在这里待下去好吗？等哪一天项目终止了，得到一点赔偿，却挽回不了丢失的青春，得不偿失，还是赶紧走人，起码还有挽回的余地。想通了，就要付诸行动，他们就向你们提出辞职。”

他总结得虽然不是很精辟，却也体现了新型产业发展的必然趋势。若干年后，经过一系列的改革，或许会有缓解的现象。

“换做是我，我也不干呀，凭什么把人分成三六九等？人都是公平的。”

“话说如此，有人的地方就会产生对比，有对比就有差距，有差距就有妒忌，有妒忌就有区别，有区别就容易被隔开，隔开后就形成小分派，分派对立，事情就严重。循环效应，公平二字，遥远啊！这些，看得淡点就行。”

仔细看他丰富的脸，问他是否曾经在外包公司呆过。他当场否认，说自己从来不会去那种没有人权的地方生存。讲到学生时代，通讯行业的外包项目繁多，曾去考察过，了解里边的人员复杂情况。

没有生活经验，哪里来的领悟，对他的印象再次提升，他的确是个做老师的料子，把事物分析得到位。刚才怀疑他去讲课残害学生的想法抛在脑后。

“呆在一个没有死气沉沉的地方，生不如死。”

“这个想法就对了，千万别害怕找不到工作而继续坚持在没有希望的道路上，往往，会因此而失去那份工作。当待下去比离开痛苦的时候，就是老天爷让你改变的时候，也是你提升自我的时候。”徐敏源继续说。

“你这个人就是太骄傲，骄傲容易恃才傲物，被人嫌弃就不好了。”路上，洪丹洁调侃他。

“时代在进步，脑袋要跟随。有些理念，放在某一时期是至理名言，放到另外一个时期，就不那么明显。你得调整过来。换个位置思考，意思就不一样。比如‘骄傲’跟‘谦虚’，你想一想，如果你连一点骄傲的资本都没有，还能傲物吗？不能的话，做事就不会有自信，没有自信怎么能做好事情呢？太过谦虚，不会自荐，有什么能力都藏着，别人看不到，自然不会请你了！”

徐敏源总是喜欢把以往的一些观念调整为他理解的范围。洪丹洁没有认同他的说法，她觉得，人适当骄傲是可以，但不能得意忘形，早晚得吃苦头。

不管谁的言论是真的，只要是自己认为的观点，遭到抨击又有什么关系，起码思考过，不会后悔。

“我发现最近见你的时间是越来越多，太奇怪了。”徐敏源停下来有意无意地说道。

“有什么奇怪的，楼上楼下的，又有业务联系，算半个同事，跟同事见面的时间多过见家人的。”

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